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年薪30万招聘中学老师，50位清华北大硕博去应聘
【4802】by1 2018-11-20 最后编辑2018-11-20 13:30:37 浏览1066

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本文整合自网络



据杭州网报道，11月10日上午，杭州育才中学教育集团招聘教师。令人吃惊的是，现场来了接近50位北大、清华的应届毕业生，其中30多位硕士生，12位博士生，甚至还有1位博士后。


相关资料显示，杭州市育才中学，是浙江省杭州市境内的一所民办公助性质的初级中学。

据报道，两周前，育才中学专门去北大和清华做校园招聘。进入北大后，一小时就收到50多份简历，连高校的郜校长都感觉很意外。


这样的新闻无独有偶，就在前不久，中科院理学博士宋庆楠到烟台二中执教也引起了舆论哗然。而在人大附中每年公布的招聘教师名单中，该校的老师有不少都是清华、北大、北外、人大、并且学历最低都是硕士，还有海龟的博士。


为何北大、清华的高材生会纷纷去往中学执教呢？


难道是高校学历越来越贬值，工作越来越不好找，铁饭碗更是难求......？在种种疑惑的背后，而之前的人大附中为什么能吸引众多清华、北大的学子是因为人大附中基本上全国数一数二的名校，加之又在北京，解决户口之类的编制，将来自己的孩子也可以享受这样的资源。


不管是出于何种考虑，诚如杭州育才中学校长郜晏中所说：想给孩子最好的教育，就从先给孩子最好的老师开始。”高素质的优秀人才能进入到我国基础教育的体系内，为该体系补充新鲜的思想与血液，长期以往这是受教育者的幸运，也能促进我国基础教育的长远发展。


我们注意到此次育才中学招聘中的一个细节，就是此次育才中学招聘的老师起薪是30万。这个待遇应该说在整个就业市场都是非常可观的。因此，这也从某种侧面回答了为什么能吸引众多优秀人才前往的原因。



然而，像育才中学，人大附中毕竟是少之又少的，这些毕竟是我国的发达地区，而全国更大范围的基础教育发展并不乐观，长期以来，我国基础教育阶段老师的工资待遇始终是被人诟病的。



10月9日，《教学十九载，我终于辞职了！》一文火了！讲述的是河南省南阳市内乡县第五小学的优秀教师张景娟（化名：金小贝）因不满工资待遇辞职，引起了社会对教师工资的讨论。



张景娟作为省骨干教师，完成过省级课题，多次荣获市县优质课大赛大奖，教学成绩名列市县前茅。然而，就是这样一位优秀教师，每个月的工资只有2600元。


我们经常说“尊师重教”，但是这些不应该是仅仅停留在口头上，教师的工资改革已经迫在眉睫。就在今年两会期间，教育部部长曾经在对外公开表示：教师的工资将不低于公务员工资待遇。要想促进教育的整体均衡发展，提高教师待遇，优化教师队伍建设，无疑是其中非常重要的一环。


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